Pas trop de perturbations ce matin sur France Inter, hormis peut-être le point bourse de 8h15 remplacé par 30 secondes de musique.
France Musique toujours en rade ce matin. il me semble en passant que le message annonçant la grève sur Musique est le même que sur Info.

INTER : Fil musical de 5h à 7h et de 9h10 à 9h40.
CULTURE : Fil musical depuis 5h.
INFO : Selon les heures, 1/4 d'heure sur 2 avec le fil musical ou chaque demie-heure : 10 minutes d'antenne puis 20 minutes de fil musical.
BLEU NATIONAL : Pas de perturbations pour l'instant.

Tranche 6h-12h08 :

BLEU CREUSE : Fil musical de 9h à 11h.
BLEU LIMOUSIN, PAYS D'AUVERGNE et BLEU BERRY : Pas de perturbations.

J'ai l'impression qu'il y a aucun reportage enregistrer, tous les journalistes sont en direct ?
Edit 14h00 : pas de journal de 14h00, ni 14h30 prochain journal à 15h00

Oui, ce sont les assistants d'édition qui sont en grève: ces personnes sont chargées du suivi de tous les "sons"(reportages, interviews, chroniques...) de l'enregistrement à la diffusion à l'antenne.

sinon en ce qui concerne la grève sur france info ça commence à être frustrant le fait de ne pas avoir de rappel des titres tous les quart d'heures ( ou toutes les 7 minutes ), sachant que les autres radios de talk type "BFM business" ne font un rappel des titres que toutes les demi-heures, et les radios généralistes que toutes les heures,

ça donne l'impression de se retrouver dans un temps ancien type les années 80 avant la création de france info, surtout quand on est à l'extérieur sans internet mobile, il n'y a pas intérêt à être accro à l'actualité dans ce cas

INTER : Fil musical de 5h à 7h, de 9h10 à 9h40 et de 15h à 17h.
CULTURE : Fil musical de 5h à 16h et depuis 17h.

INFO : Selon les heures, 1/4 d'heure sur 2 avec le fil musical ou chaque demie-heure : 10 minutes d'antenne puis 20 minutes de fil musical.

BLEU NATIONAL : Pas de perturbations pour l'instant.

Tranche 13h30-19h :

BLEU CREUSE : Fil musical de 13h30 à 16h30.
BLEU LIMOUSIN, PAYS D'AUVERGNE et BLEU BERRY : Pas de perturbations.

Fleur Pellerin nomme un médiateur, Dominique-Jean Chertier :
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2015/0 ... iateur.php

Ancien de Safran passé par l'UNEDIC et le cabinet de Raffarin quand il était à Matignon, à voir maintenant quelle sera sa feuille de route, et sa marge de manoeuvre, pas sûr que sa seule nomination permette de mettre fin à la grève.

il manque france musique dans ta liste, une radio menacée par le plan de réforme ( suppression ou fusion avec france culture ),

ainsi que FIP et le mouv

edit: je suis en train d'écouter france musique, il y a le même jingle "en raison de la grève nous ne sommes pas en mesure de diffuser nos programmes habituels" qu'on entend sur les autres radios du groupe, avec une playlist musique classique

s'il obtient la suspension du plan de départs volontaires ce serait déjà une énorme avancée,

ça supposerait de trouver en échange 24 millions, c'est pas la mer à boire si on regarde l'ensemble du budget de l'État,

il suffirait d'augmenter d'un euro la redevance TV pour obtenir ces 24 millions, sachant que 26 millions de foyers paient la redevance,

je suis convaincu qu'il existe des alternatives qui ne toucheraient pas aux emplois, il y a des économies possibles à faire ailleurs, en terme de fonctionnement, moins d'usine à gaz, de contrats aberrants de type Gallet/INA, une gestion plus rigoureuse sans faire porter le chapeau au pauvre technicien précaire

24 millions, c'est vraiment une paille quand on annonce le même jour se priver volontairement de 2,5 milliards d'euros de recettes fiscales sur 5 ans en dégainant un plan de soutien à l'investissement des entreprises.

Je m'attendais plutôt à la nomination d'une personnalité ayant une longue carrière dans l'audiovisuel public, comme Hervé Bourges.

La mobilisation du réseau France Bleu ne semble pas faiblir, je cherche des infos sur les projets de restructuration du réseau ou de syndication des antennes mais je ne trouve pas grand chose !

L'Etat n'a rien accordé à France Télévisions qui a dû engager sans broncher son plan d'économies. Je ne vois pas pourquoi l'Etat exonèrerait Radio France des mêmes efforts de gestion en mettant la main à la poche cette fois-ci.
Rappelons que la Cour des comptes qui n'est pas toujours dans une logique comptable a relevé un certain nombre de dérives qui touchent aussi les effectifs (+14 % en dix ans).

la direction utilise la formule "300 départs volontaires" mais c'est un peu hypocrite, car qui aimerait se porter volontaire pour perdre son emploi vu la conjoncture économique ?

à moins qu'il n'y ait que des seniors à radio france prêts à se sacrifier, une grosse indemnité en échange de leur départ, une sorte de pré-retraite qui ne dirait pas son nom,

il doit y avoir d'autres variables d'ajustement pour essayer de trouver ces dizaines de millions d'euros qui manquent, dans certaines entreprises en difficultés l'alternative aux licenciements peut être de réduire les salaires, d'augmenter la productivité, le temps de travail afin de sauver les emplois,

pour l'erreur des 14% d'accroissement des effectifs en 10 ans ma conclusion c'est "deal with it !", le mal étant fait c'est toujours difficile de corriger le tir en jetant les employés comme des kleenex, d'où cette grève logique,

rappelons que le développement de la RNT peut paradoxalement inciter le groupe radio france à se développer en créant de nouvelles radios ( un multiplex pouvant abriter jusqu'à 15 radios sur une seule fréquence ), sans oublier les projets de radio multimédia TV/Radio/internet pour france info, faudra sûrement encore embaucher du monde si tout cela se fait

Sur Info ça surprend vraiment les journaux sans aucun reportage, ça a été comme ça toute la journée ?

Le médiateur doit rencontrer l'intersyndicale demain matin, on saura à ce moment si le dialogue est renoué et si chaque partie est prête à faire des concessions pour mettre un terme au conflit.

Le guichet départs volontaires peut se transformer en distributeur de préretraites (mot à ne surtout pas prononcer) son attractivité dépend toujours du montant du chèque !

Ces variables d'ajustement existent et ont été relevées dans le rapport de la Cour. Il y a en effet des gains de productivité à engager dans certains secteurs. Or, quand on dit qu'il y a des gains de productivité à réaliser, c'est qu'on juge qu'il y a des sureffectifs... On en revient donc à l'idée du plan de départs volontaires.
Notons que des départs de salariés âgés peuvent permettre des économies même à effectifs constants par "effet de noria" (économie réalisée par le remplacement d'un salarié âgé par un salarié jeune).