Bonsoir/Bonjour !

Voilà mon problème : je suis supposé être recruté 2 dimanches par mois pendant 4 mois dans un cinéma.
Cependant, impossible de savoir si c'est légal ou pas.
Certains sites disent qu'il est possible de recruter un jeune de 17 ans sous certaines conditions comme la durée du temps de travail, le temps de pause, le travail de nuit interdit...
Et d'autres disent que ce n'est pas autorisé.
Du coup comment être sûre de ce qu'il en est concrètement ?

Merci pour les réponses que vous pourrez m'apporter

Pour toutes les questions de cet ordre, j'aime plutôt jeter un oeil au site service-public.fr (géré par l'état).

Voici deux pages qui peuvent t'éclairer (pour être absolument honnête, je n'ai fait que parcourir, et puis c'est toi qui as ton contrat de travail entre les mains ^^)

Âge légal de travail des jeunes
Durée légale du travail d'un jeune de moins de 18 ans

À titre personnel, j'ai commencé à donner des cours particuliers à 17 ans, j'étais déclaré, et l'URSSAF ne m'a jamais rien dit.

ça commencera à devenir louche si on te fait travailler sans signer de contrat de travail, c'est surtout ce point qu'il faut surveiller, si on te fait travailler sans fournir de contrat de travail alors il faut rebrousser chemin,

à noter que si tu cherches de l'argent de poche il existe d'autres moyens comme la vente d'objets sur ebay, leboncoin, les brocantes, l'offre de services à la personne ( comme les cours particuliers évoqués plus haut ), du babysitting, tu es alors ton propre patron

Merci pour les réponses.
Ce n'est pas seulement pour l'argent de poche, c'est aussi pour être prêt pour un futur CAP projectionniste